Gaji Kerja di Kantor Pos – Siapa yang tidak mengenal Pak Pos dengan seragamnya berwarna oranye dan siap mengantarkan paket milikmu kemanapun tujuannya. Meskipun saat ini sudah banyak ekspedisi pengantaran paket, tetapi keberadaan kantor pos beserta kurir pengantar paketnya masih akan tetap bertahan.
PT Pos Indonesia sejatinya adalah salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang berfokus pada pelayanan jasa pengiriman surat dan barang. Eksistensi perusahaan ini sudah menyebar di seluruh wilayah di Indonesia, hingga daerah pelosok. Hal tersebut karena sebelum adanya jasa ekspedisi pengantaran paket, PT Pos Indonesia ini sudah ada terlebih dahulu dan milik pemerintah. Maka tak heran apabila jaringan yang dimilikinya juga banyak.
Dari adanya jaringan kantornya yang berjumlah tidak sedikit, maka pegawainya juga banyak. Bahkan beberapa juga akan ditempatkan di berbagai wilayah cabang di seluruh Indonesia.
Lalu, berapa sih gaji di PT Pos Indonesia ini? Yuk simak ulasan berikut!
Gaji Pegawai di Kantor Pos
| No. | Jabatan | Gaji per Bulan |
| 1. | Kurir | Rp2.000.000 – Rp4.800.000 |
| 2. | Petugas Loket | Rp2.000.000 – Rp4.800.000 |
| 3. | Graduate Internship Program | Rp2.000.000 – Rp4.800.000 |
| 4. | Intern Magang | Rp1.800.000 – Rp4.500.000 |
| 5. | Junior Staff / Account Staff | Rp2.900.000 – Rp5.900.000 |
| 6. | Delivery Staff | Rp2.300.000 – Rp5.300.000 |
| 7. | SAP Basis Administrator | Rp2.000.000 – Rp6.000.000 |
| 8. | Security | Rp2.300.000 – Rp5.300.000 |
| 9. | Perjanjian Kerja Waktu Tertentu | Rp2.000.000 – Rp4.800.000 |
| 10. | Agent | Rp2.000.000 – Rp4.800.000 |
| 11. | Helpdesk Support | Rp3.300.000 – Rp5.800.000 |
| 12. | Information Technology Support | Rp3.100.000 – Rp5.800.000 |
| 13. | IT Support | Rp3.000.000 – Rp6.000.000 |
| 14. | Koperasi Karyawan | Rp3.000.000 – Rp4.800.000 |
| 15. | Operational Staff | Rp3.000.000 – Rp5.400.000 |
| 16. | Outsourcing Staff | Rp3.000.000 – Rp5.400.000 |
| 17. | Teller | Rp3.000.000 – Rp5.500.000 |
| 18. | Administration Staff | Rp3.500.000 – Rp6.000.000 |
| 19. | Fungsional Perusahaan | Rp4.000.000 – Rp5.000.000 |
| 20. | Frontliner | Rp4.200.000 – Rp5.800.000 |
| 21. | Junior Rating Engineer | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| 22. | Sales Manager | Rp4.000.000 – Rp6.800.000 |
| 23. | Supervisor | Rp4.000.000 – Rp6.200.000 |
| 24. | Counter Supervisor | Rp4.000.000 – Rp5.300.000 |
| 25. | Kepala Kantor | Rp5.000.000 – Rp7.800.000 |
| 26. | Management Trainee | Rp5.000.000 – Rp6.800.000 |
| 27. | Akuntan | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| 28. | Kepala Auditor | Rp5.500.000 – Rp7.000.000 |
| 29. | Accounting Manager and Office Manager | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| 30. | Asisten Manager | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| 31. | Manager IT | Rp6.000.000 – Rp7.500.000 |
| 32. | Computer Programmer | Rp6.000.000 – Rp8.000.000 |
| 33. | Manager SDM (Sumber Daya Manusia) | Rp6.000.000 – Rp7.000.000 |
| 34. | Business Analyst | Rp6.000.000 – Rp7.000.000 |
| 35. | Accounting Manager | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| 36. | Logistics Department Supervisor | Rp6.000.000 – Rp7.000.000 |
| 37. | Kepala Kantor Cabang | Rp6.000.000 – Rp7.000.000 |
| 38. | Account Executive | Rp7.000.000 – Rp10.000.000 |
| 39. | Finance Manager | Rp7.000.000 – Rp9.000.000 |
| 40. | Web Programmer | Rp4.000.000 – Rp5.800.000 |
| 41. | Unit Manager | Rp7.000.000 – Rp8.000.000 |
| 42. | Business Analyst | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| 43. | Manager | Rp9.000.000 – Rp12.000.000 |
| 44. | Director | Rp20.000.000 – Rp25.000.000 |
Tunjangan Gaji Pegawai di Kantor Pos
Sebelumnya, telah diuraikan mengenai kisaran rata-rata gaji kerja di PT Pos Indonesia, yang merupakan salah satu BUMN di bidang pengantaran surat dan barang. Maka dari itu, PT Pos Indonesia tetap memberikan tunjangan kepada pegawainya di luar gaji pokok mereka.
Nah, berikut adalah tunjangan, bonus, dan fasilitas yang dapat diperoleh para pegawai PT Pos Indonesia.
- Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan).
- Tunjangan suami istri, sebesar 10% dari rata-rata gaji pokok.
- Tunjangan anak sampai dengan anak kedua, sebesar 2% dari gaji pokok.
- Adanya bonus jabatan dan posisi, berdasarkan pada pengembalian keuntungan tahunan.
- Bonus sebesar Rp500.000 sampai Rp3.000.000, bergantung pada senioritas atau masa kerja.
- Tunjangan sebesar Rp200.000, bergantung lokasinya bekerja.
- Tunjangan THR, sebesar 2-3 kali dari gaji pokok.
- Remunerasi akhir tahun.
- Tunjangan pensiun.
Mengenal Secara Singkat PT Pos Indonesia
PT Pos Indonesia adalah salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang melayani di bidang pengantaran surat dan barang. Kantor pos pertama adalah didirikan oleh Gubernur Jenderal Gustaaf Willem Baron van Imhoff, yang kala itu masa kolonialisasi Belanda masih terjadi di Indonesia, terutama pulau Jawa,
Semakin dengan perubahan zaman, kantor pos pertama tersebut akhirnya berkemang menjadi sebuah perusahaan negara berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 240 Tahun 1961.Setelah beberapa tahun, akhirnya PT Pos Indonesia ini dapat memberikan pelayanan dengan statusnya sebagai perusahaan umum. Apalagi, setelah dikeluarkannya Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 1993, yang menjadikan Perum Pos dan Giro berubah ke PT Pos Indonesia (Persero).
Pengubahan tersebut bertujuan untuk memberikan fleksibilitas dan kedinamisan PT Pos Indonesia, sehingga dapat lebih baik dalam melayani masyarakat dan menghadapi perkembangan dunia bisnis yang makin ketat persaingannya.
Saat ini, PT Pos Indonesia sudah memiliki banyak titik jaringan yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia, yakni sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 agen pos. Jumlah ini tentu saja dapat berubah-ubah seiring dengan perkembangan waktu.
Pelayanan PT Pos Indonesia
Mungkin sebagian orang berpikir bahwa PT Pos Indonesia ini hanya memberikan pelayanan sebatas pengantaran barang dan surat saja. Padahal sebenarnya, mereka juga memberikan layanan keuangan lho…
Nah, berikut adalah berbagai jenis produk layanan PT Pos Indonesia.
1. Surat dan Paket
Layanan ini tentu saja ada di PT Pos Indonesia, sebab cikal bakal dari perusahaan ini memang digunakan sebagai pelayanan pengantaran surat dan barang. Pelayanan tersebut berupa pengiriman surat atau barang (parsel) lokal atau bahkan regional, yang terbagi atas:
- Layanan surat dan paket domestik
- Layanan surat dan paket internasional
2. Layanan Keuangan
Adanya pelayanan keuangan ini ditujukan kepada masyarakat yang memiliki batasan koneksi dalam menerima dan mengirim uang. Layanan ini dibagi menjadi:
- Remitansi (layanan jasa pengiriman uang yang dilakukan oleh pengirim dari Indonesia ke penerima di luar negeri maupun sebaliknya)
- Giro Pos
- System Online Payment Point (SOPP) atau PosPay
- Fund distribution
- Bank channeling
Cara Mendaftar di PT Pos Indonesia
Terutama bagi kamu yang merupakan fresh graduate atau lulusan baru, jangan sedih karena PT Pos Indonesia sangat menerima calon karyawan dengan title fresh graduate ini. Untuk melihat apakah ada jenjang karir yang tersedia di PT Pos Indonesia, kamu dapat mengeceknya di situs resminya, yaitu di Karir PT Pos Indonesia (https://www.posindonesia.co.id/id/content/karir)
Syarat Umum Menjadi Pegawai di PT Pos Indonesia
Secara umum, syarat untuk menjadi pegawai di PT Pos Indonesia hampir sama dengan syarat rekrutmen pegawai baru di perusahaan lain, yakni:
- WNI
- Maksimal berusia 27 tahun
- Belum menikah atau sudah menikah
- Bagi yang belum menikah, bersedia tidak menikah selama program pembelajaran disertai dengan surat pernyataan
- Bagi yang sudah menikah dan apabila pelamarnya adalah perempuan diharapkan tidak sedang hamil atau tidak hamil selama program pembelajaran disertai dengan surat penyataan
- Minimal pendidikan SMA/ SMK, D3 atau S1
- Mampu mengoperasikan komputer
- Mempunyai HP Android/ OS
- Passion di bidangnya
- Bisa bekerja sesuai target
- Jujur dan komunikastif
- Lulus seleksi administrasi > TPA > Kesehatan, serta wawancara
- Bersedia ditempatkan sesuai kebijakan
Contoh Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Untuk Lulusan S-1
A. Persyaratan Calon Manajer atau Fungsional di Kantor Pos (UPT)
- Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
- Pendidikan min. S1
- Berasal dari jurusan :
- Akuntansi
- Teknik Informatika
- Manajemen
- Komunikasi
- Hukum
- Hubungan Internasional
- Administrasi Bisnis
- Psikologi
- MIPA
- Teknik Industri
- Studi Pembangunan
- Teknik Sipil
- IPK minimal 2.70
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di Bidang Perbankan, Bidang Logistik, Bidang Kurir, Bidang Ritel minimal 2 tahun.
- Usia tidak lebih dari 30 tahun.
- Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen.
- Memiliki Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba.
- Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
- Bersedia ditempatkan di unit kerja PT Pos Indonesia (Persero) di seluruh wilayah Republik Indonesia dengan membuat Surat Pernyataan.
- Bagi pelamar berstatus bujangan bersedia tidak menikah selama masa program pembelajaran dengan membuat Surat Pernyataan.
B. Tahapan Seleksi Penerimaan
- Tes Administrasi.
- Tes Potensi/Psikotes.
- Tes Kesehatan.
- Tes Wawancara.
C. Cara Melamar
- Mengisi aplikasi e-rekrutmen di alamat : posindonesia.co.id
- Mendaftar online sesuai jadwal
- Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara, setelah dinyatakan lulus tes potensi / psikotes
D. Cara Melakukan Pendaftaran
- Buka alamat posindonesia.co.id
- Klik menu Cara Mendaftar
- Kemudian baca informasi yang tersedia. Jika telah paham, lalu centang pernyataan telah membaca dan mengerti seluruh petunjuk tata cara pengisian
- Selanjutnya klik tombol Aplikasi Online
- Kemudian isi data-data pendaftaran berupa Data Pribadi (Berdasarkan Kartu Identitas), Pendidikan, Pengalaman Kerja (jika ada), Kemampuan Bahasa Inggris, dan Informasi Lainnya
- Setelah mengisi data-data tersebut, lalu klik tombol Kirim
- Kemudian anda akan menerima nomor registrasi. Simpan nomor registrasi tersebut untuk kebutuhan pada tahap selanjutnya.
Cerita Pengalaman Bekerja di Kantor Pos
Halo, nama saya Andi Yahya. Saya bekerja di kantor pos sebagai petugas pengiriman surat dan paket. Saya ingin berbagi cerita pengalaman kerja saya di kantor pos yang mungkin menarik bagi Anda.
Saya sudah bekerja di kantor pos selama lima tahun. Saya senang dengan pekerjaan saya karena saya bisa bertemu dengan banyak orang dan melihat berbagai tempat. Saya juga merasa pekerjaan saya bermanfaat bagi masyarakat karena saya membantu mengantarkan surat dan paket yang penting bagi mereka.
Salah satu pengalaman kerja yang paling berkesan bagi saya adalah ketika saya harus mengirimkan paket ke sebuah desa terpencil di pegunungan. Paket itu berisi obat-obatan dan peralatan medis yang dipesan oleh seorang dokter yang bertugas di sana. Saya harus naik motor trail melalui jalan-jalan berbatu, tanah, dan lumpur yang licin. Saya juga harus melewati beberapa sungai dan jembatan bambu yang goyah. Saya sempat tersesat beberapa kali karena tidak ada papan petunjuk arah di sana. Saya harus bertanya kepada penduduk setempat untuk menemukan lokasi desa tersebut.
Setelah hampir tiga jam perjalanan, saya akhirnya sampai di desa itu. Saya disambut dengan ramah oleh dokter dan warga desa. Mereka sangat senang dan bersyukur karena paket yang mereka tunggu-tunggu akhirnya datang. Dokter itu mengatakan bahwa paket itu sangat penting bagi mereka karena di desa itu sering terjadi penyakit dan kecelakaan, tetapi mereka tidak memiliki fasilitas kesehatan yang memadai. Dengan adanya obat-obatan dan peralatan medis itu, mereka bisa memberikan pertolongan pertama kepada pasien-pasien mereka.
Saya merasa sangat terharu dan bangga dengan pekerjaan saya. Saya merasa bahwa saya telah berkontribusi untuk membantu orang-orang yang membutuhkan. Saya juga mendapat pengalaman baru dan pengetahuan baru tentang kehidupan di desa terpencil. Saya berharap bisa kembali ke sana suatu hari nanti.
FAQ tentang Gaji Kantor POS
Berikut beberapa FAQ dan jawabannya yang berkaitan dengan gaji kerja di Kantor Pos:
Gaji pemula di Kantor Pos biasanya bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab yang dipegang oleh pemula tersebut. Gaji rata-rata bagi pemula berkisar antara Rp 2,5 juta hingga Rp 3,5 juta per bulan.
Gaji yang ditawarkan oleh Kantor Pos umumnya cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain dalam industri yang sama. Selain gaji pokok, Kantor Posx juga menawarkan berbagai jenis tunjangan dan manfaat lainnya kepada karyawan mereka.
Biasanya, gaji karyawan di Kantor Pos dapat ditingkatkan melalui promosi atau peningkatan posisi. Selain itu, seiring bertambahnya pengalaman dan pengetahuan, karyawan dapat melakukan negosiasi gaji.
a, gaji di Kantor Pos biasanya dibayarkan setiap bulan. Waktu dan tanggal pembayaran gaji dapat bervariasi tergantung pada kebijakan internal perusahaan.
Ya, karyawan Kantor Pos biasanya berhak mendapatkan berbagai manfaat lainnya, seperti insentif tahunan, bonus kinerja, tunjangan kesehatan, dan lain-lain yang mungkin berlaku.
Pemberian gaji karyawan Pos Indonesia bisa di awal bulan atau sering disebut dengan pemberian uang muka.
Kesimpulan
Nah, itulah ulasan mengenai berapa gaji bekerja di kantor pos dan syarat umum untuk dapat mengikuti proses rekrutmen. Apabila kamu memang tertarik untuk mendaftar kerja di PT Pos Indonesia ini, selalu cari informasi yang resmi ya, misal dari situs PT Pos Indonesia. Jangan sampai kamu termakan hoaks karena informasi lowongan kerja palsu.
Baca Juga:
