Teori tiga kebutuhan ini disusulkan oleh David Mc Clelland bersama rekan-rekannya, mereka menyebutkan bahwa dalam pekerjaan terdapat motivator utama yaitu […]
Kita Punya
Pengertian Teori Dua Faktor Herzebrg dalam Memotivasi Karyawan
Teori dua faktor Frederick Herzberg merupakan teori yang didalamnya terdapat dua faktor, faktor intrinsik dan ekstrinsik. Faktor intrinsik ini berkaitan […]
Pengertian Teori X dan Y Mc Gregor untuk Memotivasi Karyawan
Teori Motivasi X dan Y Mc Gregor – Memotivasi Karyawan. Setelah membahas mengenai teori motivasi kebutuhan hierarki menurut Abraham Maslow, […]
Teori Motivasi Karyawan Hierarki Kebutuhan Maslow
Teori Motivasi Karyawan Hierarki Kebutuhan Maslow – Memotivasi karyawan sangatlah penting bagi seorang manajer, selain motivasi seorang manajer juga perlu […]
Pengertian Aset, Kewajiban dan Modal (Ekuitas) pada Akuntansi
Pengertian Aset, Kewajiban dan Modal (Ekuitas) pada Akuntansi – Dalam akuntansi dikenal beberapa macam laporan keuangan, dari mulai neraca, laporan […]
Dampak Penyalahgunaan Kebebasan Media Massa
Selamat pagi cantik.. Kali ini kitapunya.net akan meneruskan postingan sebelumnya yang membahas tentang pers lebih detailnya tentang kebebasan media massa […]
Yang Harus Diperhatikan Ketika Berpidato
Pidato merupakan salah satu cara untuk berkomunikasi kepada orang lain. Biasanya pidato di gunakan untuk menyampaikan pendapatnya kepada Umum. Berpidato […]
Peran Masyarakat dan Pemerintah dalam Menjaga Keselarasan Antarbudaya
Kita Punya.net – Kali ini kami akan membahas tentang Peran Masyarakat dan Pemerintah dalam Menjaga Keselarasan Antarbudaya. Karena adanya keberagaman budaya […]
10 Manfaat Keberagaman Budaya di Indonesia
Kitapunya.net, Di pagi menjelang siang ini admin mau share sedikit informasi mengenai manfaat keberagaman budaya, tadi pagi kami juga sudah […]
Menerapkan Kepedulian Terhadap Mutu Hasil Kerja
Menerapkan Kepedulian Terhadap Mutu Hasil Kerja – Masih dalam materi yang sama yaitu tentang penereapan komitmen tinggi seorang wirausaha. Yaitu […]