Apakah lulusan universitas swasta susah cari kerja?
Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak para mahasiswa yang sedang menempuh pendidikan di perguruan tinggi swasta. Apakah mereka akan memiliki kesempatan yang sama dengan lulusan negeri untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan bidang dan minat mereka? Apakah ada perbedaan kualitas antara lulusan swasta dan negeri yang mempengaruhi proses rekrutmen?
Sebenarnya, tidak ada jawaban pasti untuk pertanyaan ini. Setiap perusahaan memiliki kriteria dan standar yang berbeda-beda dalam merekrut karyawan. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi peluang lulusan swasta untuk mendapatkan pekerjaan, di antaranya adalah:
- Jurusan. Ada beberapa jurusan yang lebih diminati oleh pasar kerja daripada jurusan lain. Misalnya, jurusan teknik, informatika, akuntansi, dan manajemen bisnis. Jurusan-jurusan ini biasanya memiliki banyak lowongan pekerjaan dan permintaan yang tinggi. Jika Anda lulus dari jurusan-jurusan ini, baik dari perguruan tinggi swasta maupun negeri, Anda akan memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan.
- Kampus. Meskipun Anda lulus dari perguruan tinggi swasta, jika kampus Anda memiliki reputasi dan akreditasi yang baik, Anda juga akan memiliki nilai tambah di mata pemberi kerja. Beberapa perguruan tinggi swasta yang sudah terkenal dan memiliki kualitas pendidikan yang baik adalah Universitas Bina Nusantara, Universitas Pelita Harapan, Universitas Prasetiya Mulya, dan lain-lain. Lulusan dari kampus-kampus ini biasanya tidak kesulitan untuk mencari kerja.
- IPK. Indeks prestasi kumulatif atau IPK adalah salah satu indikator yang digunakan oleh perusahaan untuk menilai kemampuan akademik Anda. IPK yang tinggi menunjukkan bahwa Anda memiliki kompetensi dan pengetahuan yang baik di bidang Anda. Namun, IPK bukanlah segalanya. Anda juga harus memiliki keterampilan lain yang dibutuhkan oleh pekerjaan yang Anda lamar, seperti kemampuan berkomunikasi, berpikir kritis, bekerja sama, dan beradaptasi.
- Pengalaman. Pengalaman kerja, magang, atau organisasi adalah hal yang sangat penting untuk menambah nilai diri Anda sebagai calon karyawan. Dengan memiliki pengalaman, Anda akan lebih mudah menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki keterampilan dan sikap kerja yang baik. Pengalaman juga dapat membantu Anda membangun jaringan profesional yang dapat membuka peluang kerja bagi Anda.
- Motivasi. Faktor terakhir yang tidak kalah penting adalah motivasi Anda untuk bekerja. Apa tujuan dan harapan Anda dalam bekerja? Apa kontribusi yang ingin Anda berikan kepada perusahaan? Bagaimana Anda menunjukkan antusiasme dan minat Anda terhadap pekerjaan yang Anda lamar? Motivasi Anda akan tercermin dari cara Anda menulis surat lamaran, mengisi formulir aplikasi, menjawab pertanyaan wawancara, dan mengikuti tes-tes lainnya.
Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa lulusan swasta tidak selalu susah cari kerja. Ada banyak faktor yang dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Yang terpenting adalah bagaimana mereka mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan potensi mereka kepada pemberi kerja.
