Salah satu pertanyaan yang sering muncul saat membuat surat lamaran kerja adalah apakah surat tersebut harus ditulis tangan atau tidak. Ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum memutuskan format surat lamaran kerja yang sesuai dengan situasi dan tujuan Anda.
Pertama, Anda perlu mengetahui apakah perusahaan yang Anda lamar memiliki persyaratan khusus mengenai format surat lamaran kerja. Beberapa perusahaan mungkin meminta Anda untuk mengirimkan surat lamaran kerja yang ditulis tangan sebagai salah satu dokumen pendukung. Hal ini biasanya dilakukan untuk menilai kemampuan menulis, kreativitas, dan kepribadian Anda melalui tulisan tangan Anda. Jika perusahaan memiliki persyaratan seperti ini, maka Anda harus mengikuti aturan tersebut dan menulis surat lamaran kerja dengan tangan.
Kedua, Anda perlu mempertimbangkan jenis pekerjaan yang Anda lamar. Beberapa pekerjaan mungkin lebih cocok dengan surat lamaran kerja yang ditulis tangan, terutama jika pekerjaan tersebut berhubungan dengan seni, desain, atau kreativitas. Surat lamaran kerja yang ditulis tangan dapat menunjukkan sisi personal dan unik Anda yang mungkin tidak terlihat dari surat lamaran kerja yang diketik. Namun, jika pekerjaan yang Anda lamar lebih berhubungan dengan bidang teknis, akademis, atau profesional, maka surat lamaran kerja yang diketik mungkin lebih disukai karena lebih rapi, mudah dibaca, dan profesional.
Ketiga, Anda perlu mempertimbangkan media pengiriman surat lamaran kerja Anda. Jika Anda mengirimkan surat lamaran kerja melalui email atau situs web perusahaan, maka tentu saja Anda harus menggunakan format digital yang diketik. Namun, jika Anda mengirimkan surat lamaran kerja melalui pos atau kurir, maka Anda memiliki pilihan untuk menggunakan format cetak yang ditulis tangan atau diketik. Dalam hal ini, Anda harus memastikan bahwa surat lamaran kerja Anda terlihat rapi, bersih, dan mudah dibaca, baik itu ditulis tangan atau diketik.
Secara umum, tidak ada jawaban pasti apakah surat lamaran kerja harus ditulis tangan atau tidak. Semua tergantung pada situasi dan tujuan Anda. Yang terpenting adalah bahwa surat lamaran kerja Anda harus menunjukkan kualifikasi, motivasi, dan minat Anda terhadap pekerjaan yang Anda lamar dengan cara yang jelas, singkat, dan menarik.
